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离职体检如果有项目不达标单位会如何安排?

《离职体检不过怎么办》


员工一般正常离职手续:
1、一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿,购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。
2、相关职能部门签字确认无误可正常离职;
3、原部门确认工作交接完成,其余部门确认无工作对接,最后需人事部门最后确认。你好
既然有病,那你就可以去治病,并可以在医疗期而使单位不能解除合同,否则属于违法解除,可以要求赔偿。

《离职体检不合格怎么办》


公司叫你去复查就是愿意赔偿的意思,但必须得到确切的体检结果,放心吧,如果两次体检都认定你是职业病的话,那会赔的,公司不赔的话你就保留好合同,离职证明,体检结果等相关资金料,找当地劳动局或起诉到法院都OK如果有职业病,国家有相对应的补偿福利标准和制度。上班一年就得职业病了?工作环境也太差了吧....还是防护措施没有做到位?如果真的患上职业病了,公司得负责职业病的后期治疗和康复工作,会按照相关法律进行一些赔偿劳动者离职体检不合格,那么要尽快与公司协商理赔事宜,不然,反映到劳动局解决。

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