对于在职工作的朋友，相信大家都知道单位每年都会给员工做福利体检的，可能有很多人对福利体检是不以为然的，但是其实很多人不知道，福利体检也是很重要的，如果福利体检有员工出现不合格的情况，多多少少都是会工作有影响的，单位可能也会根据情况对员工的工作作出调整，甚至连升职的机会都没有，同事之间可能也会慢慢疏远等，那么单位的福利体检到底要不要去体检呢？关于不合格的情况有没有办法能解决呢？这就是我们今天要说的！
福利体检还是要去体检的，这也是很重要的！一般都是单位员工集体去体检的，一般都是在一些指定的医院进行，体检的项目也是很全面的，很多单位虽然在入职体检的时候不查乙肝五项，但是在福利体检的时候都会查的，这一点大家也要注意一下。如果知道自己在某些项目上有指标方面的问题，一定要及时做出调整，争取在体检的时候恢复过来，让身体处在最佳的状态去迎接体检，如果真的有一些棘手的问题，也要提前想好对策，或者试试【体检先锋】，他们在业内的口碑不错，帮助过很多人，都是有办法的，提前去问清楚。
其实无论是对于单位，还是对于员工来说，福利体检都是很重要的，它既是单位给员工的一种福利，让员工可以免费做个身体方面的检查，让员工知道自己的身体状况，在同时单位也想知道在这一年里，员工的身体健康状况有没有发生变化，有没有出现影响工作的健康问题等，如果有，那么对于后续的工作，单位肯定也会做出相应的调整，严重的话甚至会让你回家休养，其实就是间接的劝退了。
大家在平时的工作中，无论工作有多忙，也要注意劳逸结合，很多人就是因为不注意这些才会导致身体方面出现一些问题，从而在体检过程中出现不合格的情况，像长期熬夜加班，饮食不规律，暴饮暴食，抽烟喝酒等，都是会身体造成危害的，现在的人生活压力大，精神压力也大，很多时候需要宣泄一下，但是要适可而止，尽量不要影响到自身的身体健康！
最后，希望大家还是要重视单位的福利体检，最好都去参加，避免留下一些话柄，但是不要盲目地去体检，提前做好相应的准备和安排，确保在体检的时候能顺利通过，不会出现不合格的情况，这样也会规避后续很多不必要的麻烦和影响！在很多人看来福利体检只是个不起眼的走个形式，但是在单位看来，会根据你的健康状况来给工作作出下一步的调整，如果真的出现了不合格的情况，或许就会对你的工作造成影响，希望大家要重视起来，最好在平时就养成好的生活习惯，保证自己的健康状况！毕竟健康真的比什么都重要！